사람들은 일반적으로 계약직은 정규직을 구할 수 없을 때만 맡는 일이라고 생각합니다. 글쎄요, 옛날에는 그랬을지 몰라도 지금은 그렇지 않습니다. 지금은 많은 사람들이 계약직 일자리의 이점을 알고 있습니다 직장인부업.

정규직에 비해 계약직이 갖는 이점을 자세히 살펴보기 전에, 두 직종에 대해 자세히 알아보겠습니다.

계약직: 계약직 은 일정 기간 동안 일해야 하는 직종입니다. 고용 회사의 요구 사항에 따라 계약 기간은 몇 달 또는 몇 년일 수 있습니다. 예를 들어, 6개월 계약직을 맡은 직원은 고객 사무실에서 일하지만 고용 계약에 따라 급여를 받습니다. 계약이 완료되면 직원은 나머지 6개월 동안 무엇을 할지 결정합니다.

정규직: 정규직 은 특정 회사에서 원하는 기간 동안 일하는 기본적인 9시부터 5시까지의 직업입니다. 월급을 받거나 일부 국가에서는 한 달에 두 번 받습니다. 회사에서 제공하는 다양한 혜택을 이용할 수 있습니다.

그럼, 정규직 대신 계약직을 선택하는 이유는 무엇일까요?

글쎄요, 정규직이라면 매일 같은 역할과 책임을 처리하고 같은 책상에 앉아야 합니다. 계약직이라면 1년 동안 여러 회사의 다양한 프로젝트를 진행하게 되는데, 이는 여러분의 의지에 달려 있습니다. 이를 통해 여러분은 자신의 기술 세트를 활용, 개발, 확장할 기회를 얻게 됩니다.
계약 기반 직무 도메인에 들어간 후에는 다양한 사람들과 함께 일하게 되며, 이는 향후 추천을 위한 네트워크를 넓히는 데 도움이 됩니다. 운이 좋으면 그 일을 위해 여행을 할 수도 있습니다.
contract-jobs.com과 같은 많은 구인 포털을 통해 인도뿐만 아니라 전 세계에서 가장 훌륭한 회사에서 일할 수 있습니다. 게다가 지원할 수 있는 정부 계약 일자리가 많이 있습니다. 우리 모두 정부 일자리를 구하는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 하지만 계약 일자리의 경우 기술, 경험, 자격이 있는 한 정부 계약 일자리를 구할 수 있습니다.
이 계약직 개념에서 당신은 당신 자신의 상사가 되고 당신의 조건에 따라 일할 자유를 얻습니다. 프로젝트가 당신에게 넘겨지면, 당신은 스스로에게 책임을 져야 합니다. 당신은 그저 제 시간에 그것을 실행하고 잘하기만 하면 됩니다.
반면에 정규직의 경우 한 달에 몇 번의 휴가를 얻습니다. 하지만 계약직의 경우 일정 기간, 예를 들어 6개월 동안 일하고 계약이 끝나면 나머지 6개월은 물론 본인의 비용으로 혼자 지낼 수 있습니다. 여행을 가거나, 책을 쓰거나, 심지어 다른 계약을 맺을 수도 있습니다. 전적으로 본인의 선택에 달려 있습니다.
요즘 코로나바이러스 팬데믹으로 인해 고용주들은 인력 고용에 유연성과 비용 절감을 제공하기 때문에 계약 기반으로 인력을 고용하는 데 더 관심을 갖고 있습니다. 일자리 시장에는 계약직 일자리가 많습니다. 이는 정규직보다 더 빨리 취업할 가능성을 높여줍니다.
1년에 더 많은 계약을 맡을수록 수입이 늘어나고, 때로는 정규직보다 더 많은 급여를 받기도 합니다. 게다가, 어떤 회사들은 계약자들이 이용할 수 있는 놀라운 혜택을 제공합니다.
글쎄요. 유연한 라이프스타일을 추구하고 자신의 조건에 따라 일하고 싶다면 위에 언급한 요점들이 정규직보다는 계약직을 선택하도록 충분히 유혹하기를 바랍니다.

행운을 빌어요!