샌프란시스코 개인 비서 시장은 수년 동안 부글부글 끓어오르고 있지만,
실리콘 밸리의 부의 폭발적인 성장으로 북부 캘리포니아의 부유층과 유명인의 요구는 거의 만족할 줄 모릅니다. The Network의 창립자인 Brian Daniel은 이 새로운 인터넷 세대의 기술 마법사들이 개인용 제트기를 타고 여행하고 거대한 저택을 구입하고 있기 때문에 실리콘 밸리에서 개인 비서에 대한 수요가 증가하고 있음을 인식했습니다. 네트워크는 이미 로스앤젤레스, 라스베거스, 시카고, 뉴욕, 마이애미 등 다른 주요 미국 시장을 포괄하고 있습니다.
브라이언은 “상류층의 생활 방식을 관리하려면 매우 특별한 종류의 사람이 필요합니다”라고 말합니다. “관리 기술과 개인 컨시어지 기술이 완벽하게 조화를 이루어야 합니다.” 로스앤젤레스에는 확실히 유명 인사 개인 비서가 상당히 많지만, 샌프란시스코 베이 지역에는
부유층의 요구를 충족할 수 있는 노련한 전문가가 부족합니다. 그리고 다니엘 씨는 전 세계의 할리우드 A급, 백만장자, 억만장자, 심지어 왕족과도 일해왔기 때문에 무엇이 필요한지 알아야 합니다!
“그 일을 하고 싶어하는 후보자는 많지만, 그것을 원하는 것만으로는 충분하지 않습니다. CEO, 연예인, 고액 자산가 가족, 스포츠 선수, 서적 작가 또는 변호사의 개인 비서가 되려면 능력이 있어야 합니다. 오랜 시간 일하고 엄청난 압박감 속에서 일해야 합니다. 모든 사람이 그런 종류의 희생을 할 수 있거나 할 의향이 있는 것은 아닙니다.”라고 Brian은 말합니다.
The Network를 특별하게 만드는 이유는 Brian Daniel이 후보자 자격을 갖추는 데 특별한 주의를 기울인다는 것입니다. 이전에 부유하거나 유명한 가족과 일한 것만으로는 충분하지 않습니다. 왜냐하면 그것만으로 인터뷰를 할 수 있기 때문입니다. The Network의 표준은 대부분의 운영 유형이 대규모이고 커미션 중심이기 때문에 일반적인 직업 소개소와 비교할 수 없습니다. 또한, 대부분의 직업 소개소에는 대학 인턴과 임시 직원이 근무하고 있지만 이들 중 실제로 개인 비서 역할을 수행한 사람은 아무도 없으므로 후보자를 적절하게 “자격을 갖추는” 것이 기껏해야 매우 어렵습니다.